Barn- och elevhälsan är Barn- och utbildningsförvaltningens gemensamma organisation för barn- och elevhälsostöd till skolorna samt i viss omfattning till förskolorna i Östersunds kommun. Inom enheten arbetar skolsköterskor, skolläkare, kuratorer, psykologer, logopeder, pedagoger och speciallärare/specialpedagoger med spetskompetens. Sammanlagt arbetar ca 60 medarbetare inom enheten. Till Barn- och elevhälsan hör även Särskild undervisning vid sjukhus samt ett Skolfam-team.
Ditt nya jobb
Som koordinator för närvaroteam är du organiserad i Centrala stödteamet (CST) under enheten Barn- och elevhälsan där du har din chef. CST är ett multiprofessionellt team med olika arbetsområden där även speciallärare, specialpedagog och logopeder ingår. CST utgår ifrån Kommunhuset men har alla kommunens skolor som sina arbetsplatser och träffas kontinuerligt via yrkesträffar där man samordnar inkomna ärenden men även fokuserar på utveckling i yrkesrollen.
Tillsammans med två koordinatorskollegor har ni en nyckelroll i kommunens närvaroarbete och ansvarar bland annat för att samordna insatser från hem, skola, socialtjänst och BUP/BUH för elever med problematisk skolfrånvaro. Detta sker genom etablering av Närvaroteam där de olika samhällsinstanserna ingår och där koordinatorns roll är att leda och facilitera arbetet.
Tillträde snarast.
Vanliga arbetsuppgifter
- Att som koordinator leda närvaroteamsmöten och sköta nödvändiga kontakter med familj och övriga deltagare mellan mötena.
- Konsultation och handledning i närvarofrågor.
- Utbildnings- och föreläsningsinsatser gällande skolnärvaro riktade till personal- och vårdnadshavargrupper.
- Visst kommunövergripande strategiskt arbete i närvarofrågor kan bli aktuellt.
Din kompetens
Krav
- Relevant högskole/universitetsexamen så som lärare eller socionom.
- Erfarenhet av arbete i skolan.
- Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
- Körkort.
- Datorvana.
Meriterande
- Arbete med närvarofrågor i skolan.
- Erfarenhet av att använda Prorenata.
Vi söker dig
Vi söker dig som har ett stort driv och som även är inkännande, empatisk och såväl självständig som samarbetsinriktad i arbetet. Du får saker att hända även i svåra ärenden och får med dig andra människor i de processer du leder. Du känner dig trygg i att hålla utbildningar samt att koordinera och leda möten där du kan lyfta svåra frågor utan att relationer sätts på spel. Du är även idérik och nytänkande och bidrar aktivt i att utveckla verksamheten.
Så går rekryteringen till
I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret.
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Barn- och utbildningsförvaltningen
Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.
Upplysningar
Sista ansökningsdag
2026-02-10
