Nu söker vi på Enheten för rekrytering och bemanning tre nya rekryterare för tidsbegränsade vikariat med möjlighet till förlängning. Ett av vikariaten är för att ersätta en av våra rekryterare på Sektor hemtjänst och särskilt boende, som kommer att vara tjänstledig under minst sex månader. De andra två vikariaten är för att förstärka under månaderna januari till juni 2026, då vi har vår högsäsong för rekrytering av timvikarier inför sommaren. Av dessa två kommer en få anställning på Sektor hemtjänst och särskilt boende, medan den andra anställs inom Sektor Funktionshinder.
Rekryterargruppen på Vård- och omsorgsförvaltningen är ett glatt gäng med högt i tak och ett välfungerande samarbete, så det finns goda förutsättningar för kollegialt stöd i rollen. Vi har ett dynamiskt arbetssätt gentemot de verksamheter vi samarbetar med och arbetsuppgifterna är varierande. Du kommer att vara placerad på Vård- och omsorgsförvaltningens nyrenoverade kontor med ett aktivitetsbaserat arbetssätt på Sollidenvägen 64B. Enheten för rekrytering och bemanning har fått en egen del av kontoret som hemvist, så vi sitter tillsammans vilket främjar samarbetet.
Arbetsgivaren erbjuder flexibla arbetstider och vi tjänstgör vardagar under kontorstid med möjlighet till distansarbete, vilket ger goda förutsättningar för en hållbar balans mellan arbete och privatliv.
Ditt nya jobb
Enheten för rekrytering och bemanning arbetar som en sektorövergripande stödenhet inom Vård- och omsorgsförvaltningen, men i grunden är det två tvillingenheter där den ena hör till Sektor hemtjänst och särskilt boende (säbo) och den andra tillhör Sektor funktionshinder (LSS). Varje tvillingenhet har en enhetschef och fyra rekryterare. På enheten inom hemtjänst/säbo arbetar även en samordnare och en sektoradministratör, medan enheten inom LSS har två samordnare.
Ditt huvudsakliga uppdrag kommer att vara rekrytering av timvikarier till våra verksamheter inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Detta innebär att du har självständigt ansvar för att kontakta och boka in kandidater på intervju, hålla intervjuer, samla in underlag för anställning, ta referenser, göra en samlad bedömning, beräkna löneförslag och matcha ut kandidater till verksamheterna. I Östersunds kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Du arbetar dagligen i HR-systemen ReachMee, Heroma och Refapp.
Du kommer även att vara en aktiv part i vårt marknadsföringsarbete, där vi exempelvis besöker olika skolor och utbildningsaktörer för att locka elever att söka timvikariat inom våra vårdområden. Den rekryterare som ersätter vår fasta kollega på hemtjänst och särskilt boende kan, beroende på dina tidigare erfarenheter och kunskaper inom rekrytering, bli aktuell för att självständigt ansvara för rekryteringar till fasta tjänster inom vård- och omsorgsförvaltningen.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!
Din kompetens
Krav
- Examen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten
- Mycket goda administrativa kunskaper
- Erfarenhet av arbete inom vård, socialt arbete eller service
- Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt
- Goda datorkunskaper
Meriterande
- Erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete
- Erfarenhet av rekryteringsarbete
- Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom vård- och omsorg
- Erfarenhet av att arbeta i systemen Heroma, ReachMee och Refapp
- B-körkort
Vi söker dig
I rollen är det viktigt att du är initiativtagande och strukturerad samt att du har förmågan att snabbt bli självgående i rekryteringsarbetet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att mottagaren har förstått ditt budskap. I arbetet har du en god förmåga att se till helheten i verksamheten och tar hänsyn till det större perspektivet utifrån din roll. Du är bra på att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan!
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.
Upplysningar
Sista ansökningsdag
2025-12-15
