Behandlare, Mini-Maria Jämtland Härjedalen, Tillsvidareanställning, 100 %
Det unika med Mini-Maria Jämtland Härjedalen är det tvärprofessionella arbetssättet där kommun och region jobbar tillsammans för att på bästa sätt kunna möta målgruppens behov.
Mini-Maria i Jämtlands län är en verksamhet där länets kommuner och regionen erbjuder stödinsatser till ungdomar upp till 21 år som har problem med alkohol, droger eller spel om pengar. Verksamheten ger även stöd till anhöriga. Stödet är individanpassat och kan bestå av samtal, rådgivning, och behandling. En stor del i arbetet innebär även konsultation och samverkan med andra aktörer som möter målgruppen.
Mini-Maria blir aktuellt om en ungdom, anhörig eller annan närstående kontaktar verksamheten via telefon eller app. Mini-Maria kan även beviljas som bistånd via sin kommuns socialtjänst. Att ha stödinsats via Mini-Maria kan även vara ett valbart alternativ för en ungdom som dömts för brott och där ett ungdomskontrakt har upprättats.
Huvudmottagningen finns i Östersund och filialmottagningar finns i varje kranskommun. Utöver fysiska möten erbjuds digitala lösningar så som telefon, videosamtal och chatt via app. Den unge kommer till möten på en mottagning i någon av länets kommuner, beroende på vart den unge bor eller önskar träffas, och jobbar tillsammans med den unge utifrån gemensamt uppsatta mål. Om den unge har önskemål att ses på annan plats finns flexibla lösningar.
Motiverande samtal (MI) används som en grund i alla samtal som bedrivs på Mini-Maria. I det behandlande används metoderna HAP/CPU, A-CRA, Behandla spelproblem med KBT och Återfallsprevention. I familjearbetet är FFT den metod som främst används. Dokumentation av behandlare sker i verksamhetssystemet VIVA.
Grundbemanningen på Mini-Maria består av en samordnare, behandlare och sjuksköterskor. Utöver det finns psykolog och läkare knutna till verksamheten, vilka kan möta målgruppen utifrån åldersindelning. Vi söker nu en behandlare på heltid och ser fram emot att just du säker dig till oss!
Som kommunalt anställd på Mini-Maria JH erbjuds du
- Extern handledning och kollegialt stöd i arbetet.
- Utbildning i UngDok (system för kartläggning).
- Utbildning i aktuella metoder.
- Introduktion kring organisation och verksamhet.
- Friskvårdstimme eller friskvårdspeng.
- Årsarbetstid med flexibla möjligheter i ditt schema.
- Möjlighet till semesterväxling.
- Härliga kollegor med hög kompetens och ungdomsfokus.
- Delaktighet i en förvaltning som genomgår en förändringsresa utifrån den nya socialtjänstlagen.
Vanliga arbetsuppgifter som behandlare
- Motiverande och behandlande samtal med de unga.
- Rådgivande samtal till vårdnadshavare.
- Rådgivande samtal på telefon till professionella.
- Filialarbete vilket innebär att vi åker ut i länet efter behov.
- Samverkan med andra aktörer som möter målgruppen.
- Delta i SIP – och SSPF möten.
- Deltagande i utåtriktat arbete gentemot målgruppen och professionella.
- Dokumentera i VIVA, såsom journalanteckningar och genomförandeplaner.
Din kompetens
Krav
- Är utbildad socionom- eller behandlingspedagog eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Ha minst 1 års erfarenhet av att ha jobbat behandlande med målgruppen.
- Har god förmåga till självständigt arbete.
- B- körkort.
Meriterande
- Erfarenhet av att ha jobbat med någon av de metoder vi erbjuder (MI, HAP/CPU, A-CRA, Återfallsprevention, FFT samt Till spelfriheten) alternativt andra evidensbaserade metoder kopplat till området samt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
Vi söker dig...
Vi söker dig som möter människor med värme, respekt och engagemang. Du har en god empatisk förmåga och skapar trygghet och tillit i ditt bemötande, både gentemot kollegor och de medborgare vi är till för. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, samtidigt som du bidrar till stabilitet och struktur i vardagen. Med din helhetssyn förstår du hur olika delar av verksamheten hänger ihop och hur ditt arbete bidrar till gemensamma mål och en god service till medborgarna.
Du har en personlig mognad som visar sig i ditt professionella förhållningssätt och din förmåga att ta ansvar och fatta kloka beslut. Du är relationsskapande och samarbetsinriktad, och du bidrar till en arbetsmiljö präglad av tillit, öppenhet och gemensamt engagemang.
Rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdatum är den 28 november 2025. Tillträde enligt överenskommelse. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras innan anställningsavtal upprättas.
Välkommen med din ansökan!
Så går rekryteringen till
Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen
Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.
Upplysningar
Sista ansökningsdag
2025-11-28
