Vill du vara med och minska det digitala utanförskapet för personer med funktionsnedsättning?
Vi söker en engagerad metodutvecklare som vill göra verklig skillnad genom att stärka både medborgare och medarbetare i användningen av digitala verktyg. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du, i nära samarbete med verksamheten, leder utvecklingen av digitala arbetssätt och lösningar som skapar inkludering på riktigt.
Din placering är på Krondikesvägen men du kommer i huvudsak att arbeta ute i våra verksamheter tillsammans med medborgare, medarbetare och chefer. Du kommer att arbeta kontorstider, 40 timmar i veckan, med möjlighet till flexibel arbetstid.
Ditt nya jobb
I rollen som metodutvecklare har du ett övergripande ansvar för att främja digital inkludering bland medborgare som omfattas av LSS-insatser. Uppdraget innebär att, i nära samverkan med verksamhetens olika delar, utveckla och implementera digitala arbetssätt som stärker individens möjligheter till delaktighet och självständighet.
Du arbetar strategiskt och operativt med att höja medborgarnas kunskap om och användning av digitala lösningar samt att öka personalens förmåga att ge kvalificerat stöd inom detta område. Vidare ansvarar du för att identifiera, utvärdera och införa relevanta digitala verktyg och metoder som är anpassade utifrån individens och verksamhetens behov. Du håller din kompetens aktuell genom kontinuerlig omvärldsbevakning och aktiv kunskapsinhämtning.
Rollen innebär även att fungera som ett stöd till chefer i utvecklingsfrågor med särskilt fokus på digitalisering. Du kommer att tillhöra ett tvärprofessionellt team som tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten inom Sektor funktionshinder från organisation- till individnivå. Där din spetskompetens ligger i digitala lösningar och att du förstår teknikens möjligheter och målgruppens behov samt har förmåga att omsätta denna kunskap i praktiskt stöd, metodutveckling och kompetenshöjning inom sektorn. Du förväntas bidra till erfarenhetsutbyte och kunskapsspridning både internt och externt, exempelvis genom samverkan med andra kommuner och aktörer.
Uppdraget ställer krav på självständighet, initiativförmåga och god samarbetsförmåga. Du behöver kunna bygga förtroendefulla relationer och driva utvecklingsarbete som leder till långsiktiga och hållbara förbättringar för både medborgare och verksamhet.
Vanliga arbetsuppgifter
- Öka medborgarnas kunskap kring användande av digitala produkter och lösningar.
- Öka medborgares användande av digitala produkter.
- Höja medarbetares kunskap i att ge stöd till medborgare kring digitala produkter.
- Hitta och implementera digitala produkter.
- Stödja verksamheter med att skapa och implementera digitala arbetsmetoder för enskilda medborgare.
- Inhämta och sprida kunskaper till andra kommuner och aktörer.
Din kompetens
Krav
- Gymnasial utbildning som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten.
- Minst tre års erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet.
- Minst tre års dokumentarad erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling/metodutveckling inom LSS-verksamhet.
- Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt.
- God datorkunskap.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta med implementering av digitala produkter för personalgrupper och medborgare med funktionsnedsättning.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi söker dig
I rollen som metodutvecklare ska du trampa upp nya stigar och behöver därför vara trygg i dig själv och dina förmågor. Du ansvarar själv för att planera och genomföra ditt arbete och för att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt eget driv och vilja framåt samtidigt som du har tålamod och kan känna in omgivningen. Vi söker dig med djup kunskap om digitala lösningar inom funktionshinderområdet, som på ett pedagogiskt och tillgängligt sätt kan omsätta din expertis till konkret stöd i verksamheten. I arbetet kommer du att ha många olika arbetsuppgifter samtidigt och behöver därför vara flexibel och skapa egen struktur. I arbetet kommer du att träffa många människor och för att vara framgångsrik är det nödvändigt att du är duktig på att skapa och underhålla goda relationer och att samarbeta.
En hälsning från din blivande chef
Välkommen in med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig!
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.
Upplysningar
Sista ansökningsdag
2025-10-30
